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招聘信息

神农架机场2019年消防员招聘方案
发布时间:2019-5-29     来源:本站     作者:snjrsks     浏览:1673

神农架机场2019年消防员招聘方案

神农架机场有限公司(以下简称机场公司)隶属于湖北机场集团有限公司,是省属国有企业。为促进机场公司科学化、品质化发展,满足生产运营需求,经公司研究决定实行公开招聘空缺消防员,具体如下:

一、组织领导

本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行,下设招聘工作办公室,由综合办公室、公司纪检和用工部门相关人员组成,具体负责招聘工作的组织实施。

二、招聘原则

(一)公开、公平、公正、择优的原则;

(二)科学考评、人职匹配的原则;

(三)依法用人的原则。

三、招聘岗位、人数、条件及方式

本次招聘岗位6人,具体岗位、人数及条件见附件1 。

四、招聘程序

本次公开招聘,具体招聘程序如下:

(一)公布招聘信息

通过神农架林区人才网(http://www.snjrsks.com)等渠道发布招聘信息。

(二)报名办法

  1.报名时间:

  本次招聘自2019年5月24日起开始受理,至2019年6月5日17:00报名截止。 

     2.报名方式:

    报名采取投递“电子邮件”的方式进行。

    联系电话:15897882131   联系人:赵先生

    接收报名资料邮箱为(407643289@qq.com),邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:

   (1)神农架机场有限公司应聘报名表;

   (2)有效身份证扫描件1份(正反两面扫描在同一页上);

   (3)毕业证书、《教育部学历在线验证报告》扫描件各1 份。应届生提供学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)扫描件各1 份;

  (4)其他可提供资料:英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料扫描件。

(三)招考流程

1.初审

招聘工作办公室根据岗位需求对应聘人员进行资格审查及筛选,确定进入下一程序人选。

2.面试+体能测试

 由中介机构、机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会,对进入面试环节人选进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。之后进行体能测试。

 3.体检、政审

根据面试+体能测试综合成绩,择优确定进入体检和政审的人选。招聘工作办公室组织进入体检的人选进行体检,了解其健康状况;对进入政审的人选进行政审,了解其背景情况。

4.公示

对体检和政审合格人员进行公示。

5.确定拟录人选

根据面试成绩、体检、政审、公示情况,机场公司研究确定拟录用人选。

6.报到上岗

录用人员凭相关资质证明到机场公司综合办公室报到,培训合格后上岗。

 六、聘期及待遇

 (一)此次通过招聘进入机场公司的新员工,与劳务派遣公司签订劳动合同,其中试用期三个月。试用期满,经考核合格后予以正式聘用;

(二)新招聘员工按神农架机场有限公司消防员薪酬规定享受相应待遇。

七、其他

(一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格;

(二)应聘者应向学校确认取得毕业证的时间,最迟须在2019年7月底取得毕业证,并于9月底取得学历认证报告,按期毕业后签订劳动合同。逾期未取得毕业证和学历认证报告(样式见附件4),不予签订劳动合同,责任自负;

(三)招聘过程中出现的其他问题,由机场公司研究决定;

(四)本次招聘相关信息以神农架林区人事人才网为准;

(五)机场公司纪检负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:0719-3312188。